האם ניתן לבטל חוזה עבודה פתוח לפני תחילת העבודה?
ביטול חוזה
ק
09/02/08
חתמתי חוזה עבודה לפני שבוע, והודעתי למקום העבודה הנוכחי על התפטרות. לא כתוב שום דבר בחוזה על ביטולו.
אני לא שלמה עם העבודה החדשה.
יש לי חודש עד תחילת העבודה שם, וחשבתי לבדוק עד כשבועיים לפני התחלת העבודה שם אפשרויות נוספות ולהודיע על ביטול (במידה ואמצא משהו יותר טוב)מקסימום עד שבועיים לפני ההתחלה.
עלי לצייון כי זה חוזה ללא התחייבות - כך שאני גם יכולה התחיל לעבוד שם ולעזוב לאחר שבועיים (לפי החוזה). מה עדיף מבין שתי האופציות במידה ואכן לא ארצה לעבוד שם בסוף?
כתבתי פה לפני כמה ימים- אך עכשיו השאלה היא יותר לגבי האם העובדה שזה חוזה 'פתוח', כלומר אפשר להתחיל ולעזוב משנה משהו? והאם כדאי לי לשאול את החברה האם אפשר לבטל את החוזה או שזו שאלת 'קיטבג' שעלולה לגרום לי בעיות?
אני לא שלמה עם העבודה החדשה.
יש לי חודש עד תחילת העבודה שם, וחשבתי לבדוק עד כשבועיים לפני התחלת העבודה שם אפשרויות נוספות ולהודיע על ביטול (במידה ואמצא משהו יותר טוב)מקסימום עד שבועיים לפני ההתחלה.
עלי לצייון כי זה חוזה ללא התחייבות - כך שאני גם יכולה התחיל לעבוד שם ולעזוב לאחר שבועיים (לפי החוזה). מה עדיף מבין שתי האופציות במידה ואכן לא ארצה לעבוד שם בסוף?
כתבתי פה לפני כמה ימים- אך עכשיו השאלה היא יותר לגבי האם העובדה שזה חוזה 'פתוח', כלומר אפשר להתחיל ולעזוב משנה משהו? והאם כדאי לי לשאול את החברה האם אפשר לבטל את החוזה או שזו שאלת 'קיטבג' שעלולה לגרום לי בעיות?
ביטול חוזה בטרם עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/02/08
על פי תיאורך אין מגבלה גם לבטל אחרי תחילת העבודה, כלומר להתפטר מיידית.
נראה שעל פי הנסיבות שהבאת אין מניעה להודיע על ביטול החוזה בכל מועד. קשה לראות את המעסיק החדש נוקט באמצעים נגדך, אבל כדי לנהוג בהגינות רצוי להודיע מהר ככל האפשר.
נראה שעל פי הנסיבות שהבאת אין מניעה להודיע על ביטול החוזה בכל מועד. קשה לראות את המעסיק החדש נוקט באמצעים נגדך, אבל כדי לנהוג בהגינות רצוי להודיע מהר ככל האפשר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?