דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה מה אומר החוק לגבי פיצויים ופנסיה במקרה של פיטורין לאחר 13 שנות עבודה?

מה אומר החוק לגבי פיצויים ופנסיה במקרה של פיטורין לאחר 13 שנות עבודה?

| ⟳

קבלת פנסיה ופיצויים בגין פרישה

אלכסנדר 04/02/08

שלום.
אבי בן 70, פוטר ב1/2008 לאחר 13 שנות עבודה רצופה באותו מקום עבודה.
במהלך עבודתו הוא ומעסיקו הפרישו תשלומים חודשיים לקרן פנסיה במבטחים:
1)הפרשת עובד
2)הפרשת מעביד לפנסיה
3)הפרשת מעביד לפיצויים.
במבטחים נאמר לו כי עומדות בפניו 2 אפשרויות:
1)פיצויי פיטורין :28% מהחברה בה עבד ו 72% ממבטחים.
במקרה זה לא יקבל פנסיה חודשית שלאחר הפיטורין.
2)פיצויי פיטורין ע"ס 28% מהחברה בה עבד וקבלת פנסיה חודשית לאחר פיטורין ממבטחים.
שאלתי היא, מה אומר החוק לגבי גובה הפיצויים וקבלת פנסיה?(האם המצב הנ"ל תקין?)
תודה.

פנסיה ופיצויים

עו"ד רענן קריב מנהל 05/02/08

מבטחים הציגה מצב נכון וחוקי. בקרן הפנסיה מופקדים 72% מפיצויי הפיטורים, ולכן את אביך יקבל פנסיה הוא יהיה זכאי להשלמה של 28%. אם הוא יבחר למשוך את הכספים ממבטחים הוא לא יהיה זכאי לפנסיה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בהמשך לשאלתי לגבי פיצויים

sgulko 11/02/08

האם ניתן למשוך ממבטחים את הסכום של הפיצויים בלבד ואת הפנסיה החודשית לקבל מהסכום של הקרן פנסיה בלבד?
(באתר של חברת מבטחים יש התייחסות למשיכת כספי פיצויי פיטורין ומשיכת כספי התגמולים בנפרד בהקשר של מס הכנסה, מצויין כי את כספי הפיצויים ניתן למשוך לללא מס במידה ואלה פיצויים רגילים.)
האם כך הדבר?

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי