האם יש לעובדי קבלן זכאות לשי לחג בהתאם להסכם העבודה?
שי לעובדי קבלן
TAL3004
23/01/08
שלום, אני עובדת כעובדת קבלן אצל לקוח ואני מחוייבת לפעילויות השונות המתבצעות אצל הלקוח כגון ימי חופשה מרוכזים (גם אם בחברה שלי עובדים) וכו'...
הלקוח חילק שי לטו בשבט לכל עובדי הקבלן ואילו נתנה הוראה מטעם החברה שלי לא לתת רק לנו. אנחנו מרגישים מופלים וממורמרים, האם היתה לחברה זכות לעשות זאת? האם זה חוקי?
הלקוח חילק שי לטו בשבט לכל עובדי הקבלן ואילו נתנה הוראה מטעם החברה שלי לא לתת רק לנו. אנחנו מרגישים מופלים וממורמרים, האם היתה לחברה זכות לעשות זאת? האם זה חוקי?
שי לחג
עו"ד רענן קריב
מנהל
23/01/08
שי לחג אינו קבוע בחוק אלא בהסכמי העבודה. אם המעסיק שלכם (חברת כוח האדם) אינו חבר בארגון מעבידים ולא חל עליו הסכם קיבוצי כללי החל על קבלני כוח אדם, יש תחולה להסכם המקומי. אם קבוע בו שי לחג גם עובדי הקבלן זכאים.
יותר מדי "אמים".
יותר מדי "אמים".
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לצבור ימי חופש בהתאם לחוק חופשה שנתית?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?