האם ניתן לתבוע על הפרת התחייבות להעלאת שכר שניתנה במייל?
העלאת שכר
טלי ב
16/01/08
לפני כחצי שנה הובטחה לי ולעוד מס' עובדים העלאה בשכר- במיקרה שלי הובטחה לי לפני כחצי שנה העלאה של 1000 ש"ח,- שכרי לא הועלה בסכום הר"מ. השבוע היו שוב דיוני שכר והוחלט להעלות לי את השכר אך רק ב650 ש"ח ולא ב-1000 כפי שהובטח- כמי כן ההעלה לא תתבצע רטרואקטיבית מיום ההבטחה- היכן ניתן למצא בחוק מסמך שאומר שמה שנעשה כאן לא חוקי?- ברצוני לציין שההבטחה ניתנה במייל וגם בע"פ מול המנהל הישיר.
הפרת התחייבות
עו"ד רענן קריב
מנהל
16/01/08
החוק הקובע זאת הוא חוק החוזים. אתה מתאר חוזה שנעשה עימך ואת הפרתו. תוכל לתבוע בבית הדין לעבודה את אכיפתו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?