האם ניתן להשתחרר מחוזה שמטיל קנס על עזיבה בעבודה?

Question

שלום לכם,

אני לא כותבת פה בדרך כלל אבל אתם נראים פורום נחמד אז אני מקווה שתוכלו לשאלתי. אני סטודנטית שעובדת מספר מצומצם של שעות בהדרכת בהדרכת נוער. כיוון שאני מדריכה חוג שנתי לילדים (עד סוף שנה"ל בתי ספר יסודיים* אני חתומה על חוזה שמחייב אותי להשאר בעבודה ולא - אצטרך לשלם 2000 ש"ח קנס. כיוון שהעבודה מצטמצמת ל-3 שעות עבודה שבועיות שבשבילן אני צריכה לנסוע 3-4 שעות נוספות הדבר הפך לבלתי משתלם בעליל וכרגע אני מחפשת עבודה באזור נוח שתקיף יותר שעות... האם יש דרך להשתחרר מהחוזה? האם חוזה יכול להכריח אותי לשלם? במיוחד שבניסוחו (שלא ניתן לי כעותק) לא מציין הכשרה כלשהיא כסיבה להתחייבות אלא המחוייבות לחוג. 
מה ניתן לעשות? 
אודה מאוד לתשובה בפורום... 
קרן

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

על פי הפרטים המעטים שמסרת נראה שמדובר על פניו בסעיף פסול שבית דין לעבודה יבטל אותו. האם עברת הכשרה מיוחדת? האם עזיבת תגרום נזק כבד למעסיק? אם כן, ייתכן שיינתן תוקף לסעיף. בכל מקרה, אם את עוזבת עשי זאת אחרי קבלת המשכורת, וכך יהיה ע המעסיק לתבוע אותך ולהוכיח את זכאותו לסכום ולא להיפך.

האם ניתן להשתחרר מחוזה שמטיל קנס על עזיבה בעבודה?

חוזה (לא) חוקי?

"קנס עזיבה"