מהו המועד שבו מתחילים לספור את 9 החודשים לחוק העסקת עובדי כוח אדם?
חוק העסקת עובדי כח אדם (9 חודשים)
סוזי
11/01/08
לפני זמן מה עבר בכנסת חוק העסקת עובדים ע"י כח אדם 9 חודשים שלאחריהם חייב המעסיק בפועל לקלוט אותם לחברה, בנוסף דובר על מאה אלף עובדים שכבר מועדים להקלט כעובדי חברה. מישהו מוכן להסביר האם מדובר ב 9 חודשים ריטרואקטיבים או החל מינואר עוד 9 חודשים . אנו מנהלים ויכוח על כך בעבודה וחשוב לדעת.
קליטת עובד כוח אדם אצל המזמין
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/01/08
אתם יכולים להפסיק להתווכח. הוראות מעבר שנחקקו לפני מספר שנים קובעות שאת תקופת 9 החודשים מתחילים לספור מיום כניסת הסעיף לתוקף. בעברית זה אומר שאת תשעת החודשים מתחילים לספור מיום 1.1.08, וביום 1.10.08 ייקלטו העובדים אצל המזמין, אם לא יועברו או יפוטרו קודם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכול להתפטר אם המעסיק מוריד לי את המשרה והשכר?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
הפחתת דמי הבראה
דמי הבראה לאחר שנה עבודה