האם אחוז המשרה בתלוש השכר שלי משתנה בהתאם לשעות העבודה בפועל?

|

ציון אחוז המשרה בתלוש השכר

מיכל 09/01/08
בהסכם העבודה שלי נרשם שמשרה מלאה מחושבת לפי בסיס של 172 שעות עבודה חודשיןת (זאת לצורך חישוב פיצויי פיטורין).
לעומת הכתוב בהסכם העבודה, מידי חודש מצוין בתלוש השכר שלי אחוז משרה שונה, המשקף את שעות העבודה בפועל.
האם מצב זה תקין?

שיעור משרה בעבודה

עו"ד רענן קריב מנהל 10/01/08
המעסיק פוגע בך ועושה מעשה לא תקין, ככל הנראה כד להימנע מתשלום שעות נוספות. שיעור המשרה הוא כפי שכתוב בחוזה שלך (שהוא מיטיב לעומת החוק), ושעות מעבר לך הן שעות עודפות. אחוז המשרה חייב להישאר זהה ומעבר לו שעות עודפות עד 187 ונוספות מעבר לכך.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שלום שמי חני

חני 11/01/08
אני עובדת במכון קוסמטיקה וכאשר התחלתי לעבוד סגרנו את הנהלים למשכורת לפי אחוזים 40 60 בעלת העסק מוכנה לשלם לי 40 אחוז מכל לקוחה שאטפל בה לדוגמא אם הלקוחה שלמה 100 שח אני אקבל 40 שח עבור אותה לקוחה במצטבר בסוף החודש אנו עושות חשבות כולל ומגיעות לסכום שמגיע לי שהוא 40 אחוז מהרווחים
יש לי שאלה חשובה מאד את המשכורת הבוסית משלמת לי חצי מזומן חצי תלוש שכר הסברתי לה כי אני צריכה את השכר בתלוש מסודר אך לטענתה היא לא יכולה לעשות זאת יש לה המון הוצאות והיא לא יכולה להצהיר על סכום כל כך גבוה לכן הסכמתי לסידור מבחינתה והמשכתי לעבוד ולקבל את השכר לפי בקשתה אך כיום אם היא מפטרת אותי אני אקבל פיצויים עבור התלוש משכורת שהיא שלמה ולא על מזומן שנתנה לי נכון להיום אני בבעייה מכוון שהבוסית שלי לא מעוניינת להגדיל לי את הסכום מה עושים
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן