האם מותר למעסיק לקצץ שעות עבודה לעובדת בהריון?
הרעת תנאים בהריון
yrock1
09/01/08
אני עובדת שנים רבות במקום עבודתי. אני עכשיו בחודש החמישי להריון, המעסיק הודיע לי בצער שעליו לקצץ מס שעות מהקף משרתי. עלי לציין שאין קשר כלל בין ההריון להפחתת השעות. האם מותר לו לעשות זאת?
פגיעה בעובדת בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
09/01/08
על המעסיק לפנות לממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת ולבקש היתר להרעת תנאי העבודה. כדי לקבל היתר כזה, עליו להוכיח שאין קשר בין ההרעה להריון. אחרי זה תהיה לו בעיה איתך, כי תהה לה זכות להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים או עילת תביעה למניעת ההרעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?