האם יש זכויות שעשויות להיפגע כשחוזה העבודה שלי הוא עם חברת השמה?
חוזה עבודה בחברה תחת חברה אחרת
יוסי
07/01/08
שלום רב,
אני עומד לחתום על חוזה עבודה בחברה. מצאתי את העבודה אצל חברת השמה, והסבירו לי בחברה וגם בחברת השמה, שבגלל בעיות של תקנים
החוזה שאני אחתום עליו , כאילו המעסיק יהיה החברת השמה.
1. מעבר לעניין של תקנים שהאם יש משהו בזכויות שלי שיכולות להיפגע?
2. למה אני צריך להקפיד שיהיה רשום בחוזה?
3. וכל טיפ נוסף.
בעיקרון אמרו לי שזה רק עניין רישומי כל עניין של תנאי שכר העלאות, הטבות הוא ת'כלס בהחלטת החברה שאני יעבוד בה ולא החברת השמה.
אני עומד לחתום על חוזה עבודה בחברה. מצאתי את העבודה אצל חברת השמה, והסבירו לי בחברה וגם בחברת השמה, שבגלל בעיות של תקנים
החוזה שאני אחתום עליו , כאילו המעסיק יהיה החברת השמה.
1. מעבר לעניין של תקנים שהאם יש משהו בזכויות שלי שיכולות להיפגע?
2. למה אני צריך להקפיד שיהיה רשום בחוזה?
3. וכל טיפ נוסף.
בעיקרון אמרו לי שזה רק עניין רישומי כל עניין של תנאי שכר העלאות, הטבות הוא ת'כלס בהחלטת החברה שאני יעבוד בה ולא החברת השמה.
עבודה דרך חברת השמה
עו"ד רענן קריב
מנהל
07/01/08
קודם כל, חברות השמה לא מעסיקות עובדים. קבלני כוח אדם מעסיקים עובדים. אם אתה שואל לעצתי, מומלץ להתנגד ככל האפשר לסידור כזה, שכל כולו קומבינה להקלה על המעסיק ולפגיעה בעובד. אתה שואל שאלות רחבות יותר שצריכות יעוץ פרטני. ואל תשאל מה צריך להיות כתוב בחוזה, קח טיוטה שמציעים לך ולך להתיעץ. רשימת עורכי דין באינדקס שבשער האתר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה בתל אביב??
כיצד להתמודד עם הטחת האשמות שווא ומשימות משפילות בעבודה?
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?