האם עבודה בשעות נוספות ללא פיצוי נחשבת להרעת תנאים להתפטרות?
הרעת תנאי עבודה
ח.ט
06/01/08
אני עובד על בסיס קבלנות ,זאת אומרת שעבור x שעות עבודה אני אמור לעשות כמות יומית.בחודש האחרון אני עובד יותר שעה וחצי בממוצע על אותה כמות זאת אומרת אותו שכר( אינני מקבל שעות נוספות כלל).דיברתי בנושא זה עם המעסיק שלי והוא לא מתכוון לפצות על כך.(שינוי זה אמור להיות קבוע)
האם זה נחשב להרעת תנאים לצורך התפטרות מהעבודה?
האם זה נחשב להרעת תנאים לצורך התפטרות מהעבודה?
הרעה מוחשית בתנאי העבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
07/01/08
התשובה חיובית, אתה נדרש לעבוד יותר שעות תמורת אותו שכר. זו הרעה מוחשית בתנאי העבודה.תחילה יש להתריע על הרעה, לדרוש את תיקונה ולהודיע שאם לא יתוקן המצב - תתפטר תהיה זכאי לפיצויי פיטורים (בהנחה שהשלמת שנה במקום העבודה). קח בחשבון שקרוב לודאי שתצטרך לנהל משפט.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם התפטרות הבת לצורך גיוס לצה"ל מזכה בפיצויי פיטורים?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
נא לפנות לביטוח לאומי