האם המעסיק יכול למנוע ממני לנצל ימי חופשה בזמן ההודעה המוקדמת?
ניצול ימי חופשה כתוצאה מהתפטרות
אילן
06/01/08
שלום,
עומדים לרשותי 17 ימי חופשה שלא ניצלתי ואני כעת מעוניין לעזוב את מקום העבודה.
האם המעסיק יכול למנוע ממני לנצל את יתרת ימי החופשה ולחייב אותי להמשיך לעבוד בזמן ההודעה המוקדמת? או שאני יכול להציב זאת כעובדה שאני מעוניין לנצל את יתרת ימי החופשה ולא אגיע לעבודה בזמן זה?
תודה.
עומדים לרשותי 17 ימי חופשה שלא ניצלתי ואני כעת מעוניין לעזוב את מקום העבודה.
האם המעסיק יכול למנוע ממני לנצל את יתרת ימי החופשה ולחייב אותי להמשיך לעבוד בזמן ההודעה המוקדמת? או שאני יכול להציב זאת כעובדה שאני מעוניין לנצל את יתרת ימי החופשה ולא אגיע לעבודה בזמן זה?
תודה.
ניצול חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
07/01/08
ניצול חופשה הוא תמיד על פי קביעת המעסיק. לכן המעסיק יכול לקבוע שהא מעדיף לפדות בכסף את יתרת החופשה הבלתי מנוצלת ולדרוש שתעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אפשר להגיש בקשות ??
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?