האם התפטרות בעקבות יחס רע במשרד מזכה בפיצויי פיטורים?
פיצויי פיטורין
שלי
06/01/08
אני עובדת באותו מקום עבודה עבר שלוש שנים. לפני כשנה נודע לי שהגיעו לי תשלומים עבור שעות נוספות. פניתי למעסיקי שוב ושוב אך ללא הועיל, מעסיקי טענו שבמידה ואגיש את התביעה אפוטר. אני חייבת לציין כי לאחרונה המצב בעבודה נעשה בילתי נסבל והיחס מכפיר ואני מרגישה שבגלל שהם יודעים שהם "חייבים" לי הם מתנהגים כך. אם אתפטר בגין כל אלה האם אהיה זכאית לפיצויים?
התפטרות בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
07/01/08
על פי תיאורך נראה שאת יכולה להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים. עלייך להתריע בכתב על היחס כלפייך ועל הפגיעה בזכויותיך לגמול שעות נוספות, ולהודיע שאם לא יתוקן המצב - תתפטרי ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים. עליך לדעת שבדרך כלל צריך לנהל משפט לפני שמקבלים את הפיצויים. אבל על פי דברייך, אם תדרשי או תגישי תביעה לגמול שעות נוספות - תפוטרי. במצב זה אין ספק שתהיי זכאית לפיצויי פיטורים, אבל אלה יהיו גם פיטורים שלא כדין, שאפשר יהיה לבטלם באמצעות בית הדין. עכשיו תחליטי מה את רוצה יותר: לעבוד שם או לקבל פיצויים...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
התפטרות בגין פיטורין?? האם אפשרי?