האם התחייבות לעבודה לאחר קורס על חשבון המעסיק חוקית?
התחייבות לעבודה
אורי
02/01/08
שלום.
אני מועסק באבטחה. בתחילת העבודה עשיתי קורס על חשבון המעסיק וחתמתי על חוזה התחייבות ל-10 חודשים. האם מבחינה חוקית אני חייב להישאר בעבודה או שהחוזה לא חוקי והבקשה לא חוקית?
נ.ב. אם לא עשיתי קורס האם זה חוקי לדרוש ממני התחייבות?
אני מועסק באבטחה. בתחילת העבודה עשיתי קורס על חשבון המעסיק וחתמתי על חוזה התחייבות ל-10 חודשים. האם מבחינה חוקית אני חייב להישאר בעבודה או שהחוזה לא חוקי והבקשה לא חוקית?
נ.ב. אם לא עשיתי קורס האם זה חוקי לדרוש ממני התחייבות?
התחייבות לתקופה קצובה
עו"ד דרור חייק
מנהל
02/01/08
שלום רב,
החוזה חוקי וגם התנאי
יחד עם זאת כל מקרה שמגיע לבית משפט נבחן לגופו - האם הייתה הכשרה? מה הייתה עלותה? כמה זמן לאחר ההכשרה עזב העובד? האם המעסיק הספיק "לקצור" את פירות השקעתו? האם תקופת ההתחייבות סבירה? האם הקנס סביר והגיוני?
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
החוזה חוקי וגם התנאי
יחד עם זאת כל מקרה שמגיע לבית משפט נבחן לגופו - האם הייתה הכשרה? מה הייתה עלותה? כמה זמן לאחר ההכשרה עזב העובד? האם המעסיק הספיק "לקצור" את פירות השקעתו? האם תקופת ההתחייבות סבירה? האם הקנס סביר והגיוני?
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?