האם אני זכאי לפדיון חופשה לאחר חודשיים וחצי עבודה?
פדיון חופשה
לירון
24/12/07
אם עבדתי במקום עבודה חודשיים וחצי והתפטרתי, האם אני זכאי לפדיון חופשה?
פדיון ימי חופשה
עו"ד דרור חייק
מנהל
25/12/07
שלום רב,
1. אתה זכאי לפדיון ימי חופשה שטרם ניצלת.
2. חלק את מספר ימי העבודה בהם עבדת בפועל במספר 240. את התוצאה שקיבלת תכפיל במספר 14 שזוהי מכסת ימי החופש המלאה לעובד במשרה מלאה בשנה ה-1.
3. זהו מספר ימי החופש לו אתה זכאי.
4. מובן שאם כבר ניצלת ימים אלו אינך זכאי לימים נוספים.
5. חלק של יום חופשה לא בא במניין.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
1. אתה זכאי לפדיון ימי חופשה שטרם ניצלת.
2. חלק את מספר ימי העבודה בהם עבדת בפועל במספר 240. את התוצאה שקיבלת תכפיל במספר 14 שזוהי מכסת ימי החופש המלאה לעובד במשרה מלאה בשנה ה-1.
3. זהו מספר ימי החופש לו אתה זכאי.
4. מובן שאם כבר ניצלת ימים אלו אינך זכאי לימים נוספים.
5. חלק של יום חופשה לא בא במניין.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
שולם לי בטעות שכר ביתר לאורך תקופה - האם אני חייב להשיבו?
האם הערות מרגיזות חוזרות נחשבות להתעמרות בעבודה?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?