האם אני זכאית לפיצויי פיטורים אם התפטרתי מחוזה אמון אישי?
סעיף 14
לימור
28/11/07
שלום,
אני חתומה על חוזה אמון אישי החל מאוג' השנה כאשר הסכם זה מציין את הוותק שלי (תחילת עבודה 4/94). בחוזה עבודה זה מצויין סעיף 14 לחוק פיצויים הפיטורין. במידה ואני מתפטרת האם אני זכאית לכל פיצויי הפיטורים שנחסכו עבורי במסגרת ביטוח המנהלים הקיים ברשותי?
אני חתומה על חוזה אמון אישי החל מאוג' השנה כאשר הסכם זה מציין את הוותק שלי (תחילת עבודה 4/94). בחוזה עבודה זה מצויין סעיף 14 לחוק פיצויים הפיטורין. במידה ואני מתפטרת האם אני זכאית לכל פיצויי הפיטורים שנחסכו עבורי במסגרת ביטוח המנהלים הקיים ברשותי?
קשה להשיב
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/11/07
מה זה "חוזה אמון אישי"? מה כתוב לגבי פיצויי פיטורים? האם ההסכם תואם את האישור הכללי לגבי סעיף 14? בדרך כלל יש זכאות אוטומטית לדמי הגמולים (5% מכל צד), אבל לא לפיצויי הפיטורים (8.33%). ואם לא הבנת כלום, זה בגלל שלא מסרת פרטים מספקים...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
ימי העבודה שלי הם בשישי ושבת האם אקבל דמי מחלה גם על יתר ימי השבוע?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?