האם ניתן לחייב אותי לשלם קנס על הפרת התחייבות לשנת עבודה?
התחייבות לשנת עבודה
שני
20/11/07
שלום, באוגוסט 2007 התחלתי לעבוד בחברה שהחתימה אותי על התחייבות לשנת עבודה. לאחר שלושה חודשים החלטתי לעזוב ונאמר לי שלפי החוזה שעליו חתמתי, עליי לשלם קנס יציאה על כך שאני מפרה את החוזה. את המשכורת קיבלתי,זאת שממנה היו צריכים להוריד לי את קנס הפרת החוזה ובעקבות כך נאמר לי שאצטרך לשלם את הקנס בכל מקרה דרך הו"ק.
השאלה שלי האם זה אפשרי וחוקי ? האם יכולים לדרוש ולחייב אותי לשלם את הקנס בכל מקרה?
השאלה שלי האם זה אפשרי וחוקי ? האם יכולים לדרוש ולחייב אותי לשלם את הקנס בכל מקרה?
תלוי בנסיבות
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/11/07
בדרך כלל מעסיק רשאי לגבות "קנס" אם העובד עבר הכשרה מיוחדת עם עלות חריגה או שנסיבות הקבלה לעבודה והסיום חריגות במיוחד. בית הדין בודק אם יש פרופורציה בין גובה הקנס להכשרה או לנזק שנגרם למעסיק. אם אין יחס - יש סיכוי סביר שהקנס יבוטל. איזה הוראת קבע יש לך שמאפשרת למעסיק להיכנס לחשבון הבנק שלך? לבטל מייד!!! בשום אופן שלא תהיה לו אפשרות כזו. אם ירצה - שיתבע אותך, ואז גם יהיה עליו הנטל להוכיח שהקנס תקף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
התפטרות רטרו