האם חלוקת השכר והחזר הבונוס החודשי בחוזה ההעסקה חוקיים?
מבנה השכר, בונוס חודשי
יניב
19/11/07
על פי חוזה ההעסקה שלי השכר שלי הינו גלובלי ובנוי כך:
75% מהשכר משולם עבור עבודתי במשרה מלאה
25% מהשכר משולם עבור עבודתי בשעות נוספות באופן גלובלי.
בנוסף לשכר הבסיס שלי אני מקבל בונוס חודשי.
ישנו סעיף בחוזה שלי שאומר שאם אני מתפטר לאחר פחות מ12 חודשים מיום תחילת העסקתי, עליי להחזיר את הבונוס החודשי.
האם כל זה חוקי? חלוקת השכר והחזר הבונוס החודשי?.
תודה,
יום טוב
75% מהשכר משולם עבור עבודתי במשרה מלאה
25% מהשכר משולם עבור עבודתי בשעות נוספות באופן גלובלי.
בנוסף לשכר הבסיס שלי אני מקבל בונוס חודשי.
ישנו סעיף בחוזה שלי שאומר שאם אני מתפטר לאחר פחות מ12 חודשים מיום תחילת העסקתי, עליי להחזיר את הבונוס החודשי.
האם כל זה חוקי? חלוקת השכר והחזר הבונוס החודשי?.
תודה,
יום טוב
כן ולא
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/11/07
חלוקת השכר בסדר בתנאי שאתה מקבל את התוספת תמיד ולעתים נדרש לעבוד בפועל שעות וספות. עניין הבונוס לא חוקי, מותר לגבות ערכה של הכשרה מיוחדת שנעשתה לצורך הכשרת העובד לתפקידו, או בנסבת מיוחדות מאד. לפי תיאורך הלא מלא ולא מפורט, כנראה שזה סעיף לא חוקי ולא תקף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם מגיע לי פיצויים לאחר שהתפטרתי מרצון וחליתי בחודש האחרון?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?