האם אני זכאית לפיצויי פיטורים על כל התקופה לאחר עבודה כעובדת קבלן וחברה?
פיצויים לאחר תקופה בעובד קבלן וכעובד חברה
מיטל
18/11/07
לפני כיותר מ- 5 שנים התחלתי לעבוד בחברת הייטק כעובדת קבלן.
לאחר כשנה וחצי עברתי להיות עובדת של אותה חברת הייטק.
היום, לאחר 5 וחצי שנים (שנה וחצי ראשונות כעובדת קבלן ו- 4 שנים כעובדת חברה) פוטרתי מהעבודה.
במעבר בין החברות לא קיבלתי פיצויים מהחברת קבלן.
האם זה נכון שהנני זכאית לפיצויים על כל התקופה?
אם כן, והחברה טוענת שאיננה מכירה בחוק זה, מה האפשרויות שעומדות בפניי?
תודה, מיטל
לאחר כשנה וחצי עברתי להיות עובדת של אותה חברת הייטק.
היום, לאחר 5 וחצי שנים (שנה וחצי ראשונות כעובדת קבלן ו- 4 שנים כעובדת חברה) פוטרתי מהעבודה.
במעבר בין החברות לא קיבלתי פיצויים מהחברת קבלן.
האם זה נכון שהנני זכאית לפיצויים על כל התקופה?
אם כן, והחברה טוענת שאיננה מכירה בחוק זה, מה האפשרויות שעומדות בפניי?
תודה, מיטל
נכון
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/11/07
אני מבין שלמעשה המשלכת לעבוד באותו מקום, ו"רק השם בתלוש השכר השתנה". בנסיבות אלה, בעיקר כשלא קיבלת פיצויי יטורים מחברת כח האדם, את זכאית לפיצויי פיטורים על כל תקופת העבודה, מהמעסיק האחרון. ואם הוא לא מכיר בחוק הזה, בית הדן לעבודה יעזור לו להגיע להכרה כזו...
הגישי תביעה לקבלת פיצויי הפיטורים עבור כל התקופה.
הגישי תביעה לקבלת פיצויי הפיטורים עבור כל התקופה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
שעות נוספות
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
דמי לידה
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?