האם ניתן לתבוע הלנת פיצויים והפרשות מעביד במקרה של פיטורים?
הלנת פיצויים והפרת הסכם
הראל
11/11/07
לאחרונה פוטרתי מחברה בע"מ שמצבה הכלכלי לא טוב.לבעלי החברה עסקים רבים נוספים ואחד מהבעלים משמש בתפקיד פעיל בחברה. את פיצויי הפיטורין קיבלתי בצ'קים דחויים עד מרץ 2008. משכרי הופרשו 5% לטובת ביטוח מנהלים אך התברר לי שהמעביד לא הפריש את חלקו, בהסכם העסקתי המעביד מחויב להפריש 5% גם כן ורשום שבסיום ההתקשרות אני זכאי לקבל כספים אלו,לאחרונה שמעתי שמתכוונים לסגור החברה בסוף2008 ולרשום אותה בשם חדש, האם אני יכול לתבוע הלנת פיצויים ואת הפרשות המעביד? האם ניתן לתבוע מהבעלים ישירות?
בעיקרון כן, אבל מסובך
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/11/07
התשובה הישירה לשאלתך היא כן, אבל זו תשובה לא רצינית. עליך להתייעץ עם עו"ד המתמחה בדיני עבודה, שישאל את כל השאלות ויקבל את כל התשובות. המב מסוב ומורכב ואת זקוק ליותר מתשובה בפורום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השאלה?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?