ואיפה את רוצה לטעון את זה?
שכר נמוך מקודמתי בתפקיד
ליאת
06/11/07
שלום רב. אני מנהלת מזה כמה חודשים סניף מסוים, בבעלות פרטית.
אשתו של הבוס כיהנה בתפקיד לפני ועזבה. אני מקבלת שכר מגוחך, היא לעומת זאת קיבלה פי שתיים ממני למן ההתחלה. כמובן מכיוון שהיא אשתו. יש אפשרות לטעון משפטית במצב זה, שכן אני מנוצלת עד עפר. בכל זאת אותו תפקיד, והיא קבלה פי שתיים יותר.
אשתו של הבוס כיהנה בתפקיד לפני ועזבה. אני מקבלת שכר מגוחך, היא לעומת זאת קיבלה פי שתיים ממני למן ההתחלה. כמובן מכיוון שהיא אשתו. יש אפשרות לטעון משפטית במצב זה, שכן אני מנוצלת עד עפר. בכל זאת אותו תפקיד, והיא קבלה פי שתיים יותר.
ואיפה את רוצה לטעון את זה?
עו"ד רענן קריב
מנהל
07/11/07
אני מבין שאת מבקשת לתבוע. מה? האם את טוענת שיש חובה לשלם לך שכר שווה לזה של קודמתך? קשה מאד לראות בית דין מקבל טענה כזו. מעשה הסיכי קלוש עד אפסי. ככלל אין לעובד זכות לקבל שכר שווה לקודמו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום ימי חג לעובד שעתי
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
גרימת נזק במסגרת העבודה