מהן הזכויות שלי לגבי גזירות שכר בעבודה לאחר חודש וחצי?
גזירות משמים
דני
24/10/07
אני עובד חודשים במקום עבודה. בתלוש האחרון נפלו עליי 3 גזירות: א. לא שולמו לי ימי חג שלא עבדתי(סוכות) ב. לא שולמו לי ימי מחלה (נכון לחודש הספציפי עבדתי חודש וחצי) ג. לא שולמו לי נסיעות בגין הימים שלא עבדתי. ברצוני לציין כי חופשי חודשי עולה לי 325 ואילו לפי החוזה משולם לי 250 ומסכום זה קוצצו הימים כאמור. מה חוקי ומה לא?
אני עובד חודשיים....
דני
24/10/07
תשובה
עו"ד דרור חייק
24/10/07
שלום רב,
1. בגלל שטרם השלמת 3 חודשי עבודה אינך זכאי לתשלום בגין ימי חג.
2. לגבי דמי המחלה - עובד שטרם השלים 3 חודשים זכאי למעט מאד ימים ויש כלל חישוב לעניין זה בחוק. בגלל שעבור היום הראשון לא משלמים, ועבור השני 37.5% סביר להניח שאינך זכאי לדמי מחלה.
3. החזר נסיעות מבוצע רק עבור ימים בהם היו לך בפועל הוצאות נסיעה ולכן אינך זכאי להחזר. יחד עם זאת, צריך לבדוק האם חישוב לפי חופשי חודשי אינו מקפח במקרה זה.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
1. בגלל שטרם השלמת 3 חודשי עבודה אינך זכאי לתשלום בגין ימי חג.
2. לגבי דמי המחלה - עובד שטרם השלים 3 חודשים זכאי למעט מאד ימים ויש כלל חישוב לעניין זה בחוק. בגלל שעבור היום הראשון לא משלמים, ועבור השני 37.5% סביר להניח שאינך זכאי לדמי מחלה.
3. החזר נסיעות מבוצע רק עבור ימים בהם היו לך בפועל הוצאות נסיעה ולכן אינך זכאי להחזר. יחד עם זאת, צריך לבדוק האם חישוב לפי חופשי חודשי אינו מקפח במקרה זה.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
התעמרות מצד מנהל
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?