פיטורים!
פיטורים!
אושר
18/10/07
עבדתי בחברה מזה כשנה וחצי… החברה עברה לבעלות אחרת וכמו כן המעסיק שינה את שם החברה לשם שונה!
המעסיק פיטר אותי אתמול ונתן לי מכתב של החברה החדשה ולא של החברה הקודמת האם, המכתב פיטורין שהביא לי עדיין אני יכולה לחתום בלשכה(למרות שהתלושים הם על שם החברה הקודמת) תודה רבה!
קודם כל להירגע
עו"ד רענן קריב
18/10/07
אם השאלה היא רק של מי התלוש שמראים בלשכה - זה לא דחוף כלל. שינוי המבידי אינו מבטל את הוותק שצברת אצל המעביד הקודם ואת זכאית לפיצוי פיטורים מהמעביד החדש, בהנחה שלא קיבלת את כל זכויותייך כמסייימת עבודה מהקודם. ואם המעביד החדש מתנער ומסרב לשללם - שום דחיפות לא תעזור, זו תביעה כספית בבית הדין לעבודה.
פיצויי פיטורים ודמי אבטלה
עו"ד חן שטיין
18/10/07
את בהחלט רשאית לחתום בלשכה על בסיס מכתב זה (בכפוף לכך שאת עומדת ביתר תנאי הזכאות, כמובן).
זאת ועוד, את אף זכאית לתשלום פיצויי פיטורים מהמעסיק החדש, והעובדה כי מכתב הפיטורים ניתן על ידו רק מחזקת את העובדה כי הוא מכיר בך כעובדת שלו (וממילא יש לך זכות להיפרע ממנו היות ומדובר בחילופי מעסיקים).
בברכה,
חן שטיין, עו"ד
זאת ועוד, את אף זכאית לתשלום פיצויי פיטורים מהמעסיק החדש, והעובדה כי מכתב הפיטורים ניתן על ידו רק מחזקת את העובדה כי הוא מכיר בך כעובדת שלו (וממילא יש לך זכות להיפרע ממנו היות ומדובר בחילופי מעסיקים).
בברכה,
חן שטיין, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות לפיצוי בגין סיום העסקה ללא שימוע
קיזוז שכר בגין ימי חופשה בשל טעות
שעת הורות לאחר לידה שקטה
היקף התפוצה של תופעת התעמרות בעבודה
ניכוי יום מחלה בגין יום ההיעדרות הראשון