האם מותר לפטר עובד בזמן חופשת מחלה בעקבות תאונת עבודה?

|

פוטרתי מעבודתי לאחר תאונת דרכים כאשר אני עובד מצטיין.

אורטל 13/08/07
האחראית מקצועית במקום עבודתי פיטרה אותי היא ניצלה את תקופת ההחלמה שלי מתאונת דרכים, אני יציין שמדובר בעובדת מוערכת והפיטורים היו לא צפויים, לאן עליי לפנות?

פיטורים בעת חופשה עקב תאונת עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 09/10/07
אורטל שלום רב,

1. מעסיקך זכאי לפטר אותך גם בעת חופשת מחלה עקב תאונת עבודה או מחלה.
2. יחד עם זאת מובן שעליו לשלם לך את כל זכויותייך - פיצויים, דמי הבראה, פדיון חופשה וכו'.
3.זאת ועוד, תקופת ההודעה המוקדמת שעל מעסיקך לתת לך לפני פיטוריים תתחיל רק עם תום הימים בהם משולמים לך דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי.
4. עם כל ההבנה להיותך עובדת מצטיינת למעסיקך זכות לפטרך אלא אם נאסר עליו לעשות כן בהסכם קיבוצי (וישנם כאלו במגזר הציבורי).
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן