האם התקף לב בעבודה נחשב לתאונת עבודה ומהן ההשלכות הכלכליות לכך?
התקף לב בעבודה
נועה
01/07/13
שלום,ישנם כמה שאלות שהייתי רוצה לשאול:1. לפני כחודשיים אבא שלי
עבר התקף לב בעבודה,ובאותו רגע שזה קרה אבא שלי ביקש מהמנהל שיביאו
אמבולנס,לקחו אותו לביה"ח ועשו לו צינתור. חודשיים הוא לא עובד. שאלתי היא
האם זה נחשב לתאונת עבודה או נפגעי עבודה? ומי אמור לשלם על חודשיים האלה
שהוא בבית? והאם הוא יכול לקבל קצבת נכות מביטוח לאומי?2. אבא שלי היה
אצל רופא תעסוקתי שקבע כי הוא יכול לעבוד רק 4 שעות ביום, שאלתי היא מי
אמור לשלם את שאר 4 השעות? (ז"א סה"כ יום עבודה שלו מסתכם ב 8 שעות), למי
פונים בנדון?
עבר התקף לב בעבודה,ובאותו רגע שזה קרה אבא שלי ביקש מהמנהל שיביאו
אמבולנס,לקחו אותו לביה"ח ועשו לו צינתור. חודשיים הוא לא עובד. שאלתי היא
האם זה נחשב לתאונת עבודה או נפגעי עבודה? ומי אמור לשלם על חודשיים האלה
שהוא בבית? והאם הוא יכול לקבל קצבת נכות מביטוח לאומי?2. אבא שלי היה
אצל רופא תעסוקתי שקבע כי הוא יכול לעבוד רק 4 שעות ביום, שאלתי היא מי
אמור לשלם את שאר 4 השעות? (ז"א סה"כ יום עבודה שלו מסתכם ב 8 שעות), למי
פונים בנדון?
התקף לב כתאונת עבודה
עו"ד
02/07/13
זה יכול להחשב כתאונת עבודה אם, למשל, בעבודה היה איזה ארוע חריג שבגללו אירע התקף לב...
צריך לבחון את נסיבות האירוע.
צריך לבחון את נסיבות האירוע.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי