דמי אבטלה - סיבה מוצדקת להתפטרות

שלום לך,


על מנת להיות זכאית לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה, צריכים להתקיים התנאים המזכים כמפורט להלן מתוך האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת. "



ועוד...

בנושא בדיקת סיבה מוצדקת להתפטרות כמפורט:

"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות – צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל.
דוגמאות לסיבות מוצדקות להספקת העבודה: התפטרות של עובד עקב מצב בריאותו שלו או של בן משפחתו. התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד להמשיך בעבודתו.
שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, ייחשבו להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."

מתוך אתה מובטל


בעת מילוי התביעה לציין התפטרות ולצרף מכתב הסבר לסיבת ההתפטרות, על מנת שתבדק הזכאות ללא תקופת המתנה, אם מתקיימים אחד התנאים הנ"ל.


בתקופת ההמתנה, יש להמשיך ולהתייצב ביום ובשעות שיקבעו, כך ישולמו דמי אבטלה אם בקשתך תאושר.


באופן כללי, מי שמתפטר, אינו חייב להתייצב בשירות התעסוקה בתקופת ההמתנה ולא משולמים לו דמי אבטלה בגין תקופה זו.


בברכה.