האם אני זכאי לצאת לחל"ת שוב ולקבל קצבה לאחר חופשה ללא תשלום?
חל"ת, זכאות ומה שביניהם
בסיס שעתי בשני מקומות עבודה. לצערי, בחודש יולי החל מה- 08/07/2013 אני יוצא
לחופשה ללא תשלום עד 27/08 או עד 31/08. גם בחודש יולי-אוגוסט 2012 יצאתי לחל"ת
וניצלתי 36 מתוך 100 ימי זכאות לאבטלה. בחודש ספטמבר חזרתי לעבוד עד תחילת יולי,
כפי שציינתי מעלה. השאלה: האם אני זכאי לצאת לחל",ת שוב ולקבל קצבה? (מצד אחד לא
ניצלתי כל ימי הזכאות, מצד שני מאז שהפסקתי לחתום בלשכה עברו עשרה חודשים ושבוע.
אציין שאני עובד מעל 6 שנים באותה מתכונת וניצלתי חל"ת רק בקיץ שנה שעברה בלבד
למרות שכל שנה הוציאו אותי לחל"ת בלית ברירה ובעקבות עבודה המוגדרת לפי שעות).
לתשובתך אודה מאוד!!!! גד
זכויות באבטלה
הזכויות באבטלה נשמרות לשנה, מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה.
ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף בין עבודות חופשה וכדומה... עד לניצול מכסת ימי הזכאות.
בברכה.
מה קורה עם קצבת הנכות לאחר אבחנה של פיגור קל על ביינוני?
האם טענת הביטוח הלאומי על אי קיזוז חובות מקצבת הבטחת הכנסה נכונה?
האם המוסד לביטוח לאומי יכול לקזז חוב מתוך קצבה?
כיצד מגישים החמרת מצב במסלול של נפגעי איבה?
האם חובה להמתין 6 חודשים מיום ההחלטה האחרונה של וועדה רפואית בביטוח לאומי?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי