איך ניתן לקבל דמי אבטלה לאחר חופשת לידה במצב של הפסקת עבודה?
אבטלה לאחר חופשת לידה
עדי
17/06/13
שלום רב, יצאתי לחופשת לידה בתחילת ינואר השנה. אינני יכולה לחזור לעבודתי כיון שהמשרד שלי מוזג עם המשרד בו עובד בעלי והנוהל הינו לא להעסיק שני בני זוג במקביל במשרד. ממתי אני יכולה לחתום בלשכה והאם אני זקוקה למכתב פיטורים או מספיק שאומר שהתפטרתי? אציין כי אינני רוצה לפגוע במעסיק שהינו המעסיק של בעלי כרגע..תודה מראשעדי
דמי אבטלה
אורנה
19/06/13
שלום לך,
יש להוציא מכתב על הפסקת העבודה למעסיק, עם סיבת הפסקת העבודה, כמו גם בציון רצונך לטפל בתינוק שנולד, על מנת שתתקיים זכאותך לפיצויים.
לאחר הרשמה ראשונה בלשכת שירות התעסוקה, להגיש תביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי עם ההסבר שציינת כאן.
באופן כללי, הפסקת עבודה ביוזמת העובד מזכה בדמי אבטלה בתום 90 ימי המתנה.
לאחר בדיקת פנייתך, יצא אלייך מכתב עם החלטת הביטוח הלאומי בנושא הזכאות.
בתקופת ההמתנה, יש להמשיך ולהתייצב בשירות התעסוקה, כך ישולמו דמי אבטלה אם פנייתך תאושר.
בברכה.
יש להוציא מכתב על הפסקת העבודה למעסיק, עם סיבת הפסקת העבודה, כמו גם בציון רצונך לטפל בתינוק שנולד, על מנת שתתקיים זכאותך לפיצויים.
לאחר הרשמה ראשונה בלשכת שירות התעסוקה, להגיש תביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי עם ההסבר שציינת כאן.
באופן כללי, הפסקת עבודה ביוזמת העובד מזכה בדמי אבטלה בתום 90 ימי המתנה.
לאחר בדיקת פנייתך, יצא אלייך מכתב עם החלטת הביטוח הלאומי בנושא הזכאות.
בתקופת ההמתנה, יש להמשיך ולהתייצב בשירות התעסוקה, כך ישולמו דמי אבטלה אם פנייתך תאושר.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי