כיצד ניתן להפסיק להתייצב בלשכת התעסוקה בזמן חופשת לידה עם תינוקת?

שלום לך,

הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,
מקבעת הזכאות לדמי אבטלה(מס' הימים על פי תקופת הזכאות המרבית),
לתקופה של שנה, כפי שנרשם לך בהודעה.
ניתן להגיע בין עבודות/חופשה וכדומה ללשכת שירות התעסוקה,
עד למיצוי מכסת הימים העומדת לזכותך או הפניה לעבודה, המוקדם מביניהם.

לאחר נסיון הפניה ל "עבודה מתאימה" תחילה, על פי גיל, מקצוע, משכורת וכדומה..., ראי מתוך אתה מובטל, מודגש באדום,
לכמה זמן, ניתן היה לפעול על פי גילך ולשלוח לעבודה מתאימה.
מעבר לכך, מפנים לכל עבודה המתאימה למצב הבריאותי בלבד.

חלק מתנאי הזכאות לקבלת דמי אבטלה, הינו התיצבות ביום ובמועד שנקבע לך, וקבלת הפניה לעבודה.
במקרה של סירוב לעבודה, יגרעו 30 מימי הזכאות ותדרשי שוב לתקופת המתנה של 90 ימים.

תוכלי להפסיק להתיצב, עד שיהיה לך סידור לתינוק שנולד,
ואזי לחזור, כמובן לפני תום שנת הזכאות, כאשר תהיי פנויה לכל עבודה שיפנו אותך אליה.

האם אין לך סיבה מוצדקת להתפטרות?
בידקי אם היתה לך סיבה מוצדקת, על מנת להגיש בקשה מחדש, בשל חוסר ידיעה, על מנת שתבדק זכאותך לתקופה בה נרשמת ב-3 חודשי ההמתנה, בהם לא שולמו דמי אבטלה.
(אגב, למי שלא מתקיימת זכאות לדמי אבטלה בתקופת ההמתנה, אינו צריך להתיצב בשירות התעסוקה באופן שוטף).
מרחק ממקום העבודה עד 40 ק"מ לאם לתינוק,
עבודה במשמרות, שעות נוספות רבות, עבודה במשמרות?
ראי מתוך
1- אתה מובטל
2-האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

בברכה.