מה עלי לעשות כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות אחרי חופשת לידה?

|

זכאות לדמי הבטלה התפטרות אחרי חופשת לידה

קסם 05/05/13
שלום רב!
נמצאת כרגע בחופשת לידה, לצערי עלי לעזוב את מקום עבודתי לצורך טיפול בילדה, מכיוון שאין אופציה אחרת כרגע, שאלתי:
מה עלי לעשות מבחינת ביטוח לאומי ולשכת התעסוקה?
האם אני חייבת לחתום בעיר בה אני רשומה בת.ז?
בתודה מראש

דמי אבטלה

אורנה 05/05/13
שלום לך ומזלטוב,

ראשית, הרשמה בשירות התעסוקה וטיפול בתביעה לדמי אבטלה,
הם רק על פי איזור המגורים, הרשום במשרד הפנים(ת' זהות).

ראי מתוך שאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.






חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה,
הינו זמינוּת לעבודה שיפנו אותך אליה.

הבדיקה נערכת לתקופה של 18 חודשים, בה עלייך לצבור 12 חודשי עבודה.

חשוב להגיע לשירות התעסוקה, כאשר יש סידור לתינוק שנולד,
על מנת שלא ירשם סירוב לעבודה, הגורר הפחתה של 30 מימי הזכאות ותקופת המתנה של 90 ימים.

קראי בהרחבה בקישורים מטה, מתוך אתר ביטוח לאומי ושירות התעסוקה.

בברכה.

הרשמה בשירות הת
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן