פגיעה בעבודה - תגמול על אחוזי נכות זמניים?

שלום לך,

התגמול החודשי יהיה לפי הבסיס הבא:
ההכנסה החייבת בדמי ביטוח ב- 3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש בו אירעה תאונת העבודה
מחולק ב-90 (חישוב ממוצע השכר)
75% מהנ"ל.
20% (נכות)מהתוצאה = קצבה חודשית, זמנית.

אם בהמשך, לאחר וועדה רפואית נוספת,
ומצבך הבריאותי מתיצב(לאחר טיפול/ניתוח וכדומה...)
וניתן לקבוע אחוזי נכות לצמיתות יפעלו כך:
אם יקבעו 20% נכות לצמיתות,
תקבל קצבה חודשית קבועה על פי החישוב הנ"ל.

לדוגמא:
שכר ממוצע 10,000
75% ממנו 7,500
20% נכות מזכים בקצבה חודשית קבועה של 1500 ש"ח מידי חודש(ט.ל.ח.)

אם יקבעו אחוזי נכות לצמיתות בין 9% ל- 19% ישולם לך מענק ח"פ על פי דרך החישוב הנ"ל, כאשר ההבדל יהיה בתוצאה הסופית, שהינה תוצאת המכפלה באחוז שיקבע,
ותוצאה זו תוכפל ב-43 קצבאות.

לדוגמא:
שכר ממוצע 10,000
75% ממנו 7,500
19% נכות = 1425 ש"ח.
תוצאה זו מוכפלת ב-43 קצבאות וישולם לך מענק ח"פ של 61,275 ש"ח (ט.ל.ח.)


ועוד לשאלתך...

1- האם בהודעה שהתקבלה מהביטוח הלאומי,
על אישור 20% נכות זמנית,
לא נרשם מועד תחילת התשלום?

בד"כ, בנכות זמנית נקבעת נכות החל מיום הפגיעה,
או על פי המסמכים הרפואיים התומכים בתלונתך.
(אני מבינה משאלתך הקודמת, שלא שולמו לך דמי פגיעה, מאחר וחזרת לעבודה).

אם אין לך מסמך המאשר את המועד בו חל התשלום,
תוכל לברר ע"י פנייה לסניף שלך לקבלת מענה אישי ספציפי.
הפניה מגיעה למנהל/ת מחלקת נפגעי עבודה ונענית תוך מספר ימים.

הנכות הזמנית נקבעת עד להתיצבות המצב הרפואי, בו ניתן לקבוע נכות צמיתה.

2- על כל ההכנסות אותן מנית, מהם מנכים דמי ביטוח לאומי, כולל החזר הוצאות.
ראה בתלוש השכר,ברוטו לביטוח לאומי.

בברכת בריאות ו