האם אישתי זכאית לדמי אבטלה לאחר התפטרות וחלוף זמן מה?
תקופת אכשרה – דמי אבטלה
אישתי ילדה בחודש דצמבר 2011 ויצאה לחופשת לידה עד מרץ 2012 (עד דצמבר 2011 - עבדה אישתי ברצף).
בחודש מאי 2012, לאחר שעבדה כחודשיים, החליטה אישתי להתפטר מעבודתה, וזאת לשם גידול ילדינו.
מסיבות כאלו ואחרות, נרשמה אישתי בלשכת האבטלה רק בינואר 2013.
האם היא זכאית לדמי אבטלה? ממתי מחשבים את תקופת האכשרה? האם מיום התפטרותה (מאי 2012)? או מיום התיצבותה בלשכת אבטלה (ינואר 2013)?
תודה רבה.
זכויות באבטלה
בדיקת הזכאות יכולה להתקיים במקרה שאלתכם,
אם יש בידיה אישורי מחלה על התקופה בה לא התיצבה בשירות התעסוקה כמפורט להלן מתוך:
"תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים:
...ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
מתוך השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך
מצורף מאמר המסייע בהבנת חישוב תקופות עבודה 360/300 ימים בתוך 540 ימים, מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה:
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
תמיד מומלץ להגיש תביעה ולקבל מענה בכתב מהביטוח הלאומי.
בברכה.
האם להגיש החמרה או ערר?
למה ביטוח לאומי דורש מהתובע להמציא תיק רפואי למרות שיש לו טופס ויתור סודיות?
האם מותר לעבוד או להתנדב למי שמקבל קצבת נכות כללית?
אם אני לא מרוצה מהסניף איך מעבירים הטיפול לסניף אחר??
האם ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב בתאונת עבודה כאשר נקבע 0% נכות צמיתה?
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי
קצבת ניידות ביטוח לאומי