כיצד נחשבים חודשים של דמי אבטלה לצורך קבלת דמי חופשת לידה?

שלום לך,

מעבירה לכאן את שאלתך הקודמת,כדי לשמור על הרצף:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=514125&DivID=1&markPID=898&markOID=514125#topArt
להוספת תגובה,רצוי להוסיף למענה שקבלת,כך שאלותייך ישארו ברצף,ואקבל מייל כאשר יש תגובה למענה שנתתי.

מוסיפה עוד למענה קודם,
מומלץ לבדוק זכויותייך לאור פיטורייך לאחר ההודעה על ההריון.
מומלץ להעלות שאלה בנושא זה בלבד,בפורום דיני עבודה-ראי רשימה מימין.

לשאלתך,
ראי במאמר המבאר הזכאות לדמי לידה בבוא היום:
דמי לידה-היום הקובע בידקי האם עבדת באופן רציף/לא רציף גם אצל מספר מעסיקים, כדי לצבור את תקופת העבודה הנדרשת.

הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

לשאלתך ראי להלן מתוך מתוך תנאי הזכאות
"החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני יום קובע):
..."חודשים שהאישה קיבלה בעדם ...דמי אבטלה ..."

היות והפסקת עבודתך היא בהיותך בהריון,
ילקחו בחשבון גם החודשים בהם שולמו דמי האבטלה, לצורך בדיקת התקופות שבעבורם שולמו דמי ביטוח,לצורך צבירת זכויות לדמי לידה.

בהצלחה.