האם כדאי להתפטר ממשרה בעקבות פגיעה בעבודה והאם ביטוח לאומי יכיר בהפסד שכר?
תאונת עבודה
נפגעי עבודה - הפעלת תקנה 15
לנסות לבדוק זכאות להפעלת תקנה 15, מתוך דרגת נכות צמיתה (קבועה)
"הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45%
ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק."
בברכה.
מתי ואיך ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב במסלול של נפגעי איבה?
איך מקבלים העתק של מסמכים שצויינו בפרוטוקול וועדה רפואית?
כיצד ניתן לקבל קצבת ילד נכה במקרה של תגובות אלרגיות?
האם מדובר בהחמרת מצב?
האם המוסד לביטוח לאומי יכול לקזז חוב מתוך קצבה?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי