דמי אבטלה/שמירת הריון/דמי לידה

שלום לך,

1- תקופת המתנה של 90 ימים,מיום הפסקת העבודה,
אלא אם מתקיימת סיבה מוצדקת להתפטרות כמפורט להלן מתוך מהי התפטרות מוצדקת?
"התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו."

2- מתוך הכנסות בתקופת האבטלה
"מקבל דמי אבטלה העובד כעצמאי
לא ישולמו לו דמי אבטלה, אם הכנסתו עולה על דמי האבטלה. הכנסתו של עובד עצמאי מחושבת על בסיס שנתי, ולא ניתן לייחס אותה לחודשים ספציפיים.
החישוב הסופי של דמי האבטלה המגיעים לעובד העצמאי ייעשה לאחר קבלת שומה סופית. "

3- שמירת היריון "משולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מעבודתה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לה או לעובר, הנובע מן ההיריון; או עקב סוג העבודה, מקום ביצוע העבודה או אופן ביצוע העבודה, המסכנים את האישה או את עוברה בשל היותה בהריון, ולא נמצאה לה עבודה חלופית מתאימה במקום העבודה.
הגמלה נועדה לפצות את האישה על אובדן שכרה בזמן היותה בשמירת היריון."
מתוך תנאי הזכאות "היא עובדת שכירה או עצמאית, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום קובע לשמירת היריון - היום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון. "

כל תקופת עבודה נבדקת בנפרד.
כשכירה,כבר אינך זכאית.
כעצמאית יש לצבור 6 חודשים בהם שולמו דמי ביטוח כנ"ל.

4- לדמי אבטלה תהיי זכאית על פי תקופת עבודתך כשכירה,
שכן הפסקת עבודתך בהיותך בהריון על פי הגדרת הום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

על מנת להיות זכאית לדמי לידה כעצמאית,
יש למבור תקופות שבעבורם שולמו דמי ביטוח כמפורט להלן מתוך תנאי הזכאות :"
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני יום קובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני יום קובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע.

לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח"

ראי מתוך המאמר דמי לידה-היום הקובע

תרגישו טוב ובהצלחה.