האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר עבודה זמנית בחוזה?
דמי אבטלה לעובדת זמנית
שולי
14/12/12
שלוםבמשך כשנתיים הועסקתי בחברה מסוימת.בתום השנתיים עזבתי מיוזמתי ותוך שמירה על רצף, עברתי לעבוד באחת הרשויות המקומיות דרך כוח אדם בחוזה ל-9 חודשים.בתום 9 חודשים חברת הכוח אדם, סיימה עבודתי ושלחו לי מכתב בזה הנוסח "עקב כניסתו לתוקף של סעיף 12 ,אין באפשרות החברה להעסיקך כעובד כו"א אצל המעסיק".רציתי לדעת האם אני זכאית לדמי אבטלה מיום התייצבות ראשון או רק לאחר תקופת הכשרה? ואם ללא תקופת הכשרה,היכן זה מעוגן?אודה לתשובתך
מה זה תקופת אכשרה
עו"ד ס. שאלתיאל
14/12/12
שלום לך,
יש בילבול בפנייתך.
תקופת אכשרה זו תקופה שצברת קודם לפיטוריך או התפטרותך, שבעדה שולמו עבורך דמי ביטוח לאומי.
כל דורש אבטלה חייב לצבור תקופת אכרשה קודם לאבטלתו. יש שני סוגי אכשרה לעובד בשכר יומי ולעובד חודשי.
נקודה שנייה, למי שמפוטר, הזכאות נבדקת מיד, בהנחה שהגיש תביעה, ואם נמצא זכאי, תשלום הזכאות מתבצע עם קבלת החלטת הזכאות.
לעומת זאת, מי שמתפטר מעצמו, עדיין צריך להייצ בלדכה בסיום יחסי עובד-מעביד, אך אם ימצא זכאי, התשלום יתחיל לשלם לו רק לאחר 90 ימים .
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
יש בילבול בפנייתך.
תקופת אכשרה זו תקופה שצברת קודם לפיטוריך או התפטרותך, שבעדה שולמו עבורך דמי ביטוח לאומי.
כל דורש אבטלה חייב לצבור תקופת אכרשה קודם לאבטלתו. יש שני סוגי אכשרה לעובד בשכר יומי ולעובד חודשי.
נקודה שנייה, למי שמפוטר, הזכאות נבדקת מיד, בהנחה שהגיש תביעה, ואם נמצא זכאי, תשלום הזכאות מתבצע עם קבלת החלטת הזכאות.
לעומת זאת, מי שמתפטר מעצמו, עדיין צריך להייצ בלדכה בסיום יחסי עובד-מעביד, אך אם ימצא זכאי, התשלום יתחיל לשלם לו רק לאחר 90 ימים .
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי