האם אישה בהריון שמסכימה לפיטורים זכאית לדמי אבטלה ודמי לידה?

|

פיטורים בהריון בהסכמה

יבגני 13/11/12
יש לי שאלה. אישתי עובדת במקום העבודה שלה יותר מ-3 שנים ועכשיו היא נכנסה להריון. בלי שום קשר להריון הציעו לה לפטר אותה עם כל הפיצוים שמגיעים על תקופת עבודתה בחברה. היא איננה מעוניין להגיד במקום העבודה על הריון ורוצה שיפטרו אותה. השאלה היא: אם היא תסכים ותקבל מכתב פיטורין מסודר, האם תיהיה זכאית לדמי אבטלה ולדמי לידה מביטוח לאומי? או שיכולים להגיד לה שבגלל שהיא היא היא הסכימה לפיטורים אז לא מגיעים לה דמי אבטלה?

דמי לידה-היום הקובע

אורנה 22/11/12
שלום לך,

ההגדרת היום הקובע היא משמעותית לצורך בדיקת זכאות לדמי לידה.

הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה.

ראו בהרחבה במאמר המבאר הזכויות(ללא קשר להפסקת עבודתה לצורך דמי לידה): דמי לידה-היום הקובע
תשומת הלב לשאלות/תשובות בסוף המאמר,להבנת גובה דמי הלידה שישולמו בבוא היום,על פי שכרה,כפי שהיה עם הפסקת העבודה.

בנושא אבטלה:
קראו במאמר להבנת מלא הזכויות בנושא,כמו גם בקישורים מאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה המצורפים: דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן