האם ניתן לדרוש חישוב דמי לידה שכולל השפעה של חגים על השכר?
האם דמי הלידה מתייחסים לקיזוז במשכורת בעקבות החגים
ועד הלידה. אך לצערנו רוב החגים נפלו בחודשים הללו . מה שכמובן מוריד
בצורה ניכרת את השעות עבודה של אישתי ומאידך את המשכורת בכלל. למיטב
הבנתי במידה והמשכורת נפגע בעקבות גורם שלישי. כגון שביתה כללית, ו/או כל
דבר אחר. הזי ביטוח לאומי מתחשב. ומחשב את הדמי לידה כאילו בדיעבד היא עבדה
רגיל בזמן הזה. שאלתי היא האם עצם העובדה שבזמן החגים אישתי לא עבדה ונפגעה משכורתה. היא זכאית לדרוש חישוב אחר לפיו כן עבדה בתקופה הנ"ל .השמח לקבל תשובה ותודה למשיבים.בברכה מור.
השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
לבדוק הזכאות על פי האופציה הקיימת בהשלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה:
יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
בהצלחה.
מה התקרה לשכר עבודה עבור נכה עם דרגת אי כושר 100% המותר לקבלת קצבה?
המעסיק מסרב לחתום על טופס בל 250 איך אתבע כנפגע עבודה?
מה עלי לעשות כדי לקבל קצבת נכות לאחר שתביעתי נדחתה בשל הכנסות גבוהות מהרף?
לוח תשלומי קצבאות
האם אני זכאית לקצבת נכות כללית?
ביטוח לאומי נפגעי עבודה
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה