האם אני זכאי לגימלה נוספת מנכות כללית לאחר פיטורים וימי מחלה?

|

זכאות..

דיוויד 15/10/12
שלום, אני נמצא בימי מחלה מזה כמה חדשים, נכון לעכשיו לתוקף של עוד 3 חודשים- בינתיים, פוטרתי מעבודתי לאחר 7 שנים,מקבל מביטוח מנהלים אי כושר, האם אהיה זכאי לגימלה נוספת מנכות כללית?האם תוקף דמי האבטלה ישמר לי?(אני מפוטר מחודש 7)במידה וימי המחלה ימשכו לפחות לעוד חצי שנה?

נכות ודמי אבטלה

אורנה 17/10/12
שלום לך,

על–פי החוק ידון המוסד לביטוח לאומי בתביעה לקצבת נכות בתום 90 יום מן היום, שלפי טענת תובע הקצבה אבד כושרו להשתכר ...
(גם ממועד ניצול מכסת ימי המחלה).
ראה אופן הגשת התביעה

כמו גם,הגשת תביעה לנכות אינה שוללת את הזכות להגיש גם תביעה פרטית לחברת ביטוח בגין אי–כושר(מתוך הקישור הנ"ל).
במקרה זה לא תשולם תוספת "תלויים" עבור בת זוג ועד 2 ילדים לזכאים,ראה מתוך שיעורי הקצבה

ימי מחלה בתשלום נלקחים בחשבון לצורך תקופת אכשרה(תקופות עבודה)לדמי אבטלה.
עד 180 ימי מחלה שלא משולם בגינם תשלום(אישור רפואי למי שכבר אינו עובד)מאריכים את התקופה הנדרשת לבדיקה מעבר ל-540 ימים.
ראה מתוך 3. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך

לתשומת לבך ניתן לקבל דמי אבטלה וקצבת נכות,
למי שנקבע לגביו ע"י שירות התעסוקה שהוא ניתן להשמה לעבודה על פי מצבו הבריאותי.
על פי חוק לרון מסתפקים במבחן התעסוקה של שירות התעסוקה,שהסמכות לקבוע מסוגלות והתאמה לעבודה הוטלה בחוק עליו.


בברכת בריאות ובהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן