מה עלי לעשות כאשר המטפלת מסרבת לקבל טופס 250 ודמי פגיעה?

שלום לך,

אני מבינה משאלתך שהמטפלת הינה עובדת שכירה.
אין ניכוי של 12 ימים מהמעסיק.

ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
עובד שכיר
המעסיק ישלם לך את שכרך בעד יום הפגיעה.
אם נעדרת פחות מ-12 יום - ישולמו לך דמי פגיעה בעד ימי ההעדרות החל מהיום השלישי שלמחרת יום הפגיעה.
לדוגמה: תאריך הפגיעה הוא 1.6.2012. נעדרת מהעבודה עקב הפגיעה עד ליום 8.6.2012. תהיה זכאי לדמי פגיעה מיום 4.6.2012 עד 8.6.2012.
אם נעדרת יותר מ-12 יום - דמי הפגיעה ישולמו לך בהתאם לתקופת אי הכושר לעבודה (ללא הפחתת היומיים הראשונים שלאחר הפגיעה).

המוסד לביטוח לאומי יגבה מהמעסיק את התשלום ששילם לעובד בעד 12 הימים הראשונים (חוץ ממעסיק של עובד במשק בית).
מתוך תשלום דמי הפגיעה

לא ברור מדוע המטפלת מסרבת לתבוע את הביטוח הלאומי,
שכן קיימת לה זכאות לחישוב דמי הפגיעה מכל מעסיקיה(אם קיימים נוספים),
בהיותה מוגבלת עתה בעבודתה.

מומלץ להעביר לעיונה את תנאי הזכאות כולל האפשרות הקיימת במקרה חלילה בו תשאר לה נכות ביד(9% לפחות),בה תהיה זכאית גם למענק ח"פ ללא הגבלה בהמשך עבודה.

חתימה טובה.