כיצד מחשבים את ימי העבודה לצורך זכאות לדמי אבטלה?

שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים הקודמים ליום ההרשמה=540 ימים.

לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימים. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.

ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).

ןבהרחבה במאמר המצורף:
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...

שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד,נלקחים בחשבון בתקופת האכשרה(לפי 25 ימים).
ראי מתוך תנאי זכאות - 3. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/achsharaAvtala.aspx

אם תקופת עבודתך גבולית,
כל יום עיכוב בהרשמה יכול לפגוע בזכויותייך.

בהצלחה.