האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר פיטורים בזמן חופשת הקיץ?

|

דמי אבטלה לסטודנטים

קרן 01/09/12
אני סטודנטית עבדתי בחצי משרה לפי שעה במשך 7 חודשים, פיטרו אותי מהעבודה דווקא עכשיו בחופשת הקיץ כשאני יכולה לעבוד במשרה מלאה ולהגיע כל יום (כך היתי נוהגת לעשות בחופשות, להגיע יותר)האם אני זכאית לדמי אבטלה?האם אני חייבת להגיע לימי ההודעה המוקדמת לעבודה על מנת להיות זכאית לאבטלה או שאין קשר בין הדברים?תודה!

זכאות לדמי אבטלה

עו"ד גורודיסקי .ר 03/09/12
שלום קרן,
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לדמי אבטלה :
1.גילך הוא בן 20 שנה לגיל פרישה.
2.השלמת תקופת אכשרה: עובד בשכר חודשי – עבד 360 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. עובד בשכר יומי - עבד 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה . לא ניתן לקבל דמי אבטלה כל זמן שלא נרשמת בלשכת שירות התעסוקה .
3.מי שהוא מובטל – כלומר הוא רשום ומתייצב בלשכת שירות התעסוקה כדורש עבודה, ולא נמצאה לו עבודה.
לנוחיותך מצ"ב סימולטור לבדיקת זכאותך לדמי אבטלה
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/ElegibilityChecker.aspx
ימי ההודעה המוקדמת יכולים להוות עבורך ימים נוספים שיכולים להצטרף לתקופת האכשרה.
בברכה,
רם גורודיסקי, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן