האם הבת שלי זכאית לפיצוי מביטוח לאומי לאחר מחלה ממושכת?

|

מחלה של מעל חודש ונגמרו ימי המחלה בעבודה

Grytsje 30/08/12
הבת שלי נפצעה קשה ברגל (לא בעבודה ולא בדרך לעבודה) ביום 10.8.12. ביום 13.8.12 היא חזרה לעבודה אבל הלכה הביתה לאחר זמן קצר בגלל כאבים עזים. היא קיבלה אישור מחלה מ-14 עד 26 באוגוסט. ב-26 באוגוסט היא הלכה לעבוד ועבדה 5 ימים וסבלה מכאבים שהתגברו וקיבלה שוב אישור מחלה לשבועיים הבאים. הימי מחלה שלה בעבודה נגמרו כבר. שאלה: האם מגיע לה פיצוי מהביטוח לאומי? יש לה גם ביטוח סיעודי בקופת חולים וגם ביטוח תאונות אישיות מטעם הקופת חולים. למי צריך לפנות קודם?

מיצוי זכויות לפי אירועים בחיים - פגיעה/מחלה/תאונה

אורנה 31/08/12
שלום לך,

ראי להלן בנושא שאלתך:

"לא ישולמו דמי תאונה במקרים האלה:
אם האדם זכאי בעד אותה התקופה לתשלום בשל אבדן כושר העבודה או התפקוד מטעמי בריאות על פי חוק, כגון דמי מחלה, חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים; או על פי הסכם קיבוצי; או על פי תקנון של קופת גמל של קרן ביטוח או של קרן פנסיה; או על פי חוזה עבודה. " ועוד... כמפורט ב- מיצוי זכויות לפי אירועים בחיים - פגיעה/מחלה/תאונה


תוספת שאינה מופיע במידע הנ"ל(פניתי בבקשה להוספה):
הבטחת הכנסה:תנאי זכאות - מי זכאי לפטור מהתייצבות בשירות התעסוקה?
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 ימים רצופים
הכוונה למי שחולה במחלה זמנית, או שהייתה לו תאונה, או שעבר ניתוח, או למי שהגיש בקשה לקבל קצבת נכות, ועדיין לא התקבלה החלטה בבקשתו.
המסמכים הנדרשים:
אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות:
כל זמן שאינו מסוגל לעבוד, ועד 6 חודשים לכל היותר.
בקישור: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/tnaeeZakaut/Pages/ptorim.aspx
הכוונה כמובן להבטחת הכנסה לתקופה בה אינה מסוגלת לעבוד,כאשר יש לצרף לתביעה אישורים רפואיים כמו גם אישור המעסיק על כך שאין לזכותה יתרת ימי מחלה לניצול.

בברכת החלמה מהירה לבתך.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן