האם ניתן להתפטר במהלך חופשת לידה ולקבל דמי אבטלה מיד לאחר מכן?

|

התפטרות במהלך חופשת לידה

תמר 29/08/12
שלום רב ותודה על עזרתכם.לפני כחודש ימים ילדתי בת בשעה טובה ובמקביל החלטתי להתפטר מעבודתי כתוצאה מכך ששעות העבודה שנדרשות ממני הן מרובות ובעיקר משמרות ערב מה שהקשה עלי בגידול ביתי.בתייעצות עם נציג מביטוח לאומי הקרוב לבית מגורי הוסבר לי שעלי להתפטר במיידי אם ברצוני לחתום אבטלה כך שתקופת האכשרה תיחשב לי מעכשיו(מתאריך 23.8.12)שהתפטרתי בפועל וכשאסיים את חופשת הלידה 29.10.12 יישאר לי להמתין רק חודש ימים היות ותקופת ההכשרה היא 90 יום ואז אוכל לחתום .האם נכון הדבר כי הבנתי מהתייעצות עם עו"ד שתקופת האכשרה נספרת מיום סיום חופשת הלידה ולא מתאריך ההתפטרות כי אני בפועל כבר התפטרתי ב23.8.12 ,אשמח מאוד שתסבירו לי את הנוהל.תודה רבה רבה,תמר

דמי אבטלה 90 ימי המתנה בחופשת לידה

אורנה 31/08/12
שלום לך ומזלטוב,

מבירור שערכתי לאחרונה בנושא שאלתך,
אכן,ניתן להתפטר במהלך חופשת לידה,
ותקופה זו נכללת במנין תקופת ההמתנה.

אם סיבת התפטרותך מוצדקת,
ואת פנויה לעבודה,
תוכלי להתחיל בתום חופשת הלידה בהרשמה בשירות התעסוקה,
ובמקביל להגיש תביעה לדמי אבטלה,בה תצייני סיבת התפטרותך(שעות עבודה ארוכות ומשמרות כפי שציינת).

אם תביעתך תתקבל כמוצדקת,
ישולמו דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של החודש הנוסף שנותר.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן