כיצד כדאי לפעול כדי לקבל דמי אבטלה לאחר לידה?
אבטלה לאחר לידה
הילה
18/07/12
שלום רב
ברצוני להתפטר ממקום עבודתי לאחר העסקה של 5 שנים, אני כרגע בחופשת לידה. בקרוב תסתיים תקופת חופשת הלידה בתשלום. איני מעוניינת בהמתנה של 90 יום מול ב.לאומי לצורך קבלת דמי האבטלה, האם כדאי לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ע"מ שאקבל דמי אבטלה ללא המתנה? מדובר במעסיק שניסה לפטר אותי כשהייתי בטיפולי פוריות. במידה ואני מקבלת מכתב פיטורין- האם אהיה חייבת להסכים לקבל עבודות מביטוח לאומי? מאחר ואני עדיין מניקה אין באפשרותי לצאת לעבוד כרגע. (ובנוסף אני מתכננת שינוי מקצועי)
תודה מראש
הילה
ברצוני להתפטר ממקום עבודתי לאחר העסקה של 5 שנים, אני כרגע בחופשת לידה. בקרוב תסתיים תקופת חופשת הלידה בתשלום. איני מעוניינת בהמתנה של 90 יום מול ב.לאומי לצורך קבלת דמי האבטלה, האם כדאי לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ע"מ שאקבל דמי אבטלה ללא המתנה? מדובר במעסיק שניסה לפטר אותי כשהייתי בטיפולי פוריות. במידה ואני מקבלת מכתב פיטורין- האם אהיה חייבת להסכים לקבל עבודות מביטוח לאומי? מאחר ואני עדיין מניקה אין באפשרותי לצאת לעבוד כרגע. (ובנוסף אני מתכננת שינוי מקצועי)
תודה מראש
הילה
מפוטרת או מתפטרת
עו"ד סיגלית שאלתיאל
20/07/12
שלום לך,
מכיוון שאת לאחר לידה, סטטוס שת מפוטרת עדיף ממתפטרת.
עלייך להסכים לקבל "עבודה מתאימה" כהגדרתה בחוק.
ההגדרה רחבה מאד.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מכיוון שאת לאחר לידה, סטטוס שת מפוטרת עדיף ממתפטרת.
עלייך להסכים לקבל "עבודה מתאימה" כהגדרתה בחוק.
ההגדרה רחבה מאד.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי