האם ניתן לתבוע דמי אבטלה לאחר התפטרות מיידית אחרי חופשת לידה?
התפטרת בהריון
Nיטל
17/07/12
שלום שמי מיטל ,
עבדתי במקום עבודה מסויים כ - 3 שנים ופוטרתי בהריון (באישור התמת), לאחר מכן עבדתי 3 חודשים במקום עבודה אחר עד הלידה.
כעת אני רוצה להתפטר מייד לאחר חופשת הלידה שמגיעה לי כחוק, כדי לטפל בילד.
האם אני יכולה (בעקבות הפיטורין מהעבודה הקודמת והטיפול בילד) לתבוע דמי אבטלה מייד לאחר שאני מתפטרת מהעבודה או שעלי להמתין 3 חודשים?
עבדתי במקום עבודה מסויים כ - 3 שנים ופוטרתי בהריון (באישור התמת), לאחר מכן עבדתי 3 חודשים במקום עבודה אחר עד הלידה.
כעת אני רוצה להתפטר מייד לאחר חופשת הלידה שמגיעה לי כחוק, כדי לטפל בילד.
האם אני יכולה (בעקבות הפיטורין מהעבודה הקודמת והטיפול בילד) לתבוע דמי אבטלה מייד לאחר שאני מתפטרת מהעבודה או שעלי להמתין 3 חודשים?
זכויות באבטלה
אורנה
20/07/12
שלום מיטל,האם נרשמת עם פיטורייך(בהיותך בהריון)בשירות התעסוקה?הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה עם הפיטורין/התפטרות,מקבעת זכויות לאבטלה לתקופה של שנה.במקרה זה,את חוזרת להרשמה באופן שוטף.אם לא נרשמת בשירות התעסוקה,הפסקת עבודה נוכחית,תחייב בתקופת המתנה של 90 ימים(מיום ההתפטרות)אם אין סיבה מוצדקת להתפטרות.ראי להלן מתוך שאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה
שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה
מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את
העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי
חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה
מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.בהצלחה.
אישה
שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה
מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את
העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי
חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה
מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי