האם אני זכאי לדמי אבטלה או הבטחת הכנסה לאחר פיטורין?
דמי אבטלה / הבטחת הכנסה
בחודש אוקטובר 2010 התפטרתי מעבודה ולכן הייתי זכאי לקבלת דמי אבטלה רק כ 3 חודשים לאחר סיום יחסי עובד מעביד מול החברה בה עבדתי. ניצלתי את על תקופת דמי האבטלה המגיעים לי אז.
בתאריך 6/9/2011 התחלתי עבודה חדשה אולם לצערי עקב צמצומים במשאב האנושי פוטרתי. סיום יחסי עובד מעביד עומד על תאריך 7/7/11, כלומר תקופת עבודה בסך 10 חודשים. (קיים מכתב סיום עבודה).
שאלתי היא:
1. האם אני זכאי לדמי אבטלה במצב הנוכחי?
2. אם לא, האם בתור אדם שלא עובד ולא זכאי לדמי אבטלה מגיע לי מה שנקרא הבטחת הכנסה?
3. אם כן, איך זה עובד? למי עליי לפנות ואילו מסמכים אני צריך?
תודה על העזרה,
גולי
תביעה לאבטלה
1. עליך לצבור את תקופת האכשרה כדלקמן:
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
2. להגיש תביעה להבטחת הכנסה.
3. טופס תביעה להסטחת הכנסה. בדף ההסבר מפורטים כל המסמכים הדרושים.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
איך אפשר לערער על החלטת הביטוח הלאומי בנוגע למצב נפשי לאחר אבל?
האם העובדה שנאי עובד תפגע בי במסגרת השיקול לדרגת אי כושר?
האם חשוב שיהיה לי מסמך עדכני אודות מצבי הרפואי?
איזו עזרה מגיעה להחלמה לאחר ניתוח לאישה לאחר גיל הפרישה?
כיצד מחושבים דמי הפגיעה מביטוח לאומי לאחר פציעת עבודה?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי