איך משפיעה תאונת עבודה על זכאות לדמי אבטלה וחישובם?

שלום לך,

1- דמי פגיעה מעבודה נלקחים בחשבון במנין תקופת האכשרה לדמי אבטלה,ראה מתוך השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך

תקופת אכשרה לדמי אבטלה הינה 360 ימים לעובד בשכר חודשי, 300 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי, הנבדקים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים.

לגבי הבסיס לחישוב דמי אבטלה,
בפועל מחשבים את הכנסתך ב-75 הימים שלפני הפסקת עבודתך.
(אברר עבורך כיצד יחשבו את דמי הפגיעה,האם ילקחו כשכר ואעלה כאן מענה לכשאקבלו).

חשוב לציין על תאונת העבודה ותשלום דמי הפגיעה.
פקיד התביעות באבטלה מטפל רק לפי הטופס המוגש ותלושי השכר.

האם כבר נרשמת בשירות התעסוקה כדורש עבודה?
כל יום איחור בהרשמה פוגע בתקופה הנבדקת,ומי שתקופת עבודתו גבולית יכול להפגע כתוצאה מהאיחור.

לתשומת הלב,ימי מחלה(אם היו)גם לאחר הפיטורין נלקחים בחשבון לצורך הארכת התקופה הנדרשת לבדיקת הזכאות.

ראה במאמר המצורף כיצד יחשבו את הימים הנדרשים כתקופת אכשרה:
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד


בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום רפאל,

לשאלה מס' 2 בררתי עבורך וקבלתי המענה הבא:
הבסיס לחישוב דמי אבטלה יהיה על פי השכר לפני תשלום דמי הפגיעה.

הערה:
עם ההתיצבות בשירות התעסוקה,
יש לציין את המגבלה הרפואית הקיימת(אם עדיין קיימת),
על מנת לעבור ועדה רפואית,אשר תוכל לאשר הפניה לעבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד.

חשוב לדעת,בעקבות חוק לרון ,מבחן התעסוקה הוטל על שירות התעסוקה,שהסמכות לקבוע מסוגלות והתאמה לעבודה הוטלה בחוק עליו.

בברכת בריאות ובהצלחה.