האם זכאית עובדת בחוזה זמני לדמי אבטלה לאחר סיום החוזה?
זכאות לדמי אבטלה – סיום חוזה
DD
25/06/12
בוקר טוב,
התחלתי לעבוד תחת חוזה זמני לשם החלפת עובדת אחרת בחופשת הלידה שלה. התקופה הוגדרה לחצי שנה, ומאז הוארכה לעוד חצי שנה פעמיים (כלומר - אני עובדת תחת חוזה זמני שהוארך כבר יותר משנה, ועומד להסתיים בקרוב).
רציתי לדעת: במידה ובוחרים לא להאריך את תקופת עבודתי שוב - האם אני זכאית לדמי אבטלה כמי שפוטר?
ידוע לי שאהיה זכאית לפיצויי פיטורין, אך לא ברור לי עניין הזכאות לדמי אבטלה...
תודה רבה!
התחלתי לעבוד תחת חוזה זמני לשם החלפת עובדת אחרת בחופשת הלידה שלה. התקופה הוגדרה לחצי שנה, ומאז הוארכה לעוד חצי שנה פעמיים (כלומר - אני עובדת תחת חוזה זמני שהוארך כבר יותר משנה, ועומד להסתיים בקרוב).
רציתי לדעת: במידה ובוחרים לא להאריך את תקופת עבודתי שוב - האם אני זכאית לדמי אבטלה כמי שפוטר?
ידוע לי שאהיה זכאית לפיצויי פיטורין, אך לא ברור לי עניין הזכאות לדמי אבטלה...
תודה רבה!
אבטלה לעובדת זמנית
עו"ד סיגלית שאלתיאל
26/06/12
שלום לך,
הגדרת הזמניות לא רלבנטית לזכאות לאבטלה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
הגדרת הזמניות לא רלבנטית לזכאות לאבטלה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
