האם אפשר לחזור לעבודה במהלך חופשת הלידה מבלי לפגוע בזכויות?
חזרה מוקדמת לעבודה בזמן החל"ד, והארכת החל"ת
לימור
17/06/12
אני עובדת בשתי מקומות עבודה, אני מעוניינת לחזור לאחד מהם לאחר חודשיים של חופשת לידה, האם זה אפשרי? בעלי נמצא בבית והוא יכול לשמור על התינוק, הוא לא עובד, יש דרך לקצר החופשה? אני מפסידה בזה את הביטוח לאומי?שאלה נוספת, במקום העבודה השני אני עובדת חמשה חודשים, ואני מעוניינת להאריך את החופשה ללא תשלום כלל האפשר, האם אני זכאית מלבד ה14 שבועות לרבע מהם כחופשה ללא תשלום? כלומר שסה"כ אוכל לעכב את החזרה לעבודה ב17 וחצי שבועות? תודה רבה
חזרה לעבודה לפני תום חופשת הלידה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
18/06/12
שלום לך,
1. השאלה הראשונה קשורה לדיני העבודה.
על-פי חוק עבודת נשים חל איסור על מעסיק להעסיק עובדת השוהה בחופשת לידה.
על-פי חוק הביטוח הלאומי, הביטוח הלאומי רשאי לדרוש את דמי הלידה ששולמו ליולדת, שחזרה לעבודה לפני תום חופשת הלידה
2. שאלתך זו גם קשורה לתחום דיני העבודה - הפני שם - קישור מימין. בביטוח לאומי אין זכויו שניתן לממש בדרך שכתבת.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
1. השאלה הראשונה קשורה לדיני העבודה.
על-פי חוק עבודת נשים חל איסור על מעסיק להעסיק עובדת השוהה בחופשת לידה.
על-פי חוק הביטוח הלאומי, הביטוח הלאומי רשאי לדרוש את דמי הלידה ששולמו ליולדת, שחזרה לעבודה לפני תום חופשת הלידה
2. שאלתך זו גם קשורה לתחום דיני העבודה - הפני שם - קישור מימין. בביטוח לאומי אין זכויו שניתן לממש בדרך שכתבת.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
