האם ניתן להגיש תביעה לדמי פגיעה אם הייתי מנהל בעבודה בזמן התאונה?
תאונת עבודה של מנהל
עמיר
16/06/12
היינפגעתי בעבודה (קרע בקרסול)באותו השבוע מנהל העבודה הבכיר היה בחו'ל לכן לא יכולתי לעזוב את העבודה אני משמש כמנהל מחלקה אחרת ובאותו השבוע היתי המנהל הראשי.התפנתי רק בערב לבית חולים וטיפול למרות שסבלתי מכאבים ומגבלה חזרתי לעבודה למחרת ועד היום אני בטיפולים שונים אני רציתי תביעה לדמי פגיעה או שיקבעו לי אחוזי נכות (עם יש על דבר כזה)מנהל החשבונות בעבודה אמר לי שבגלל שלא היתי בחופש מחלה בכלל לא מגיע לי שום פיצוי וגם לא על נכות כל שהיא רציתי לדעת עם זה נכון שאין צורך בכלל לגשת לביטוח לאומי.ועשיתי טעות שלא נשארתי בבית לחופש מחלה ?לא היתה לי בררה בתור המנהל להעדר מעבודה.בתודה ושבוע טוב
נפגע עבודה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
18/06/12
שלום לך,
מקווה בשבילך שלא תנקוט בפעולות בלתי הפיכות שיחבלו בזכויותיך.
ראשית, יש להגיש תביעה כנפגע עבודה גם אם לא יהיה תשלום בפועל.
שנית, אם נותרה נכות מעבודה כלשהי, יש להעריך סיכויי תביעה ולשם כך פנה לקבלת יעוץ משפטי מסודר שיבדוק את הרקע העובדתי בעניינך.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מקווה בשבילך שלא תנקוט בפעולות בלתי הפיכות שיחבלו בזכויותיך.
ראשית, יש להגיש תביעה כנפגע עבודה גם אם לא יהיה תשלום בפועל.
שנית, אם נותרה נכות מעבודה כלשהי, יש להעריך סיכויי תביעה ולשם כך פנה לקבלת יעוץ משפטי מסודר שיבדוק את הרקע העובדתי בעניינך.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
